NOUS REJOINDRE
Selon vous, quel est le facteur le plus important pour la constitution d’une équipe ? Pour nous, c'est la personnalité.
Si vous êtes motivés par le travail bien fait, si vous êtes rigoureux et si vous avez envie de progresser au sein d’une entreprise familiale et dynamique, alors nous avons besoin de vous.
Par la qualité de votre travail, vous participerez au succès de l’entreprise. Nous vous donnerons les moyens d’atteindre vos objectifs, et de vous épanouir au quotidien.
Aucune annonce ne correspond à votre recherche? N’hésitez pas à nous faire une candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.
- 2020 = 66/100 - Indicateur écart de rémunération : 31/40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 25/35
- Indicateur de retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 0/10
Soit un index calculé à 56/85 ramené à 66/100
- 2021 = 78/100 - Indicateur écart de rémunération : 31/40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 35/35
- Indicateur de retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 0/10
Soit un index calculé à 66/85 ramené à 78/100
- 2022 = 82/100 - Indicateur écart de rémunération : 35/40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 35/35
- Indicateur de retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 0/10
Soit un index calculé à 70/85 ramené à 82/100
- 2023 = 86/100 - Indicateur écart de rémunération : 38/40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 35/35
- Indicateur de retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 0/10
Soit un index calculé à 73/85 ramené à 86/100
L'usinage plastique
de haute précision
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