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Index de l'égalité professionnelle H/F 2020
  • 2020 = 66/100
  • - Indicateur écart de rémunération : 31/40
    - Indicateur écart de taux d'augmentation : 25/35
    - Indicateur de retour de congé maternité : non calculable
    - Indicateur hautes rémunérations : 0/10
    Soit un index calculé à 56/85 ramené à 66/100
Index de l'égalité professionnelle H/F 2021
  • 2021 = 78/100
  • - Indicateur écart de rémunération : 31/40
    - Indicateur écart de taux d'augmentation : 35/35
    - Indicateur de retour de congé maternité : non calculable
    - Indicateur hautes rémunérations : 0/10
    Soit un index calculé à 66/85 ramené à 78/100
Index de l'égalité professionnelle H/F 2022
  • 2021 = 82/100
  • - Indicateur écart de rémunération : 35/40
    - Indicateur écart de taux d'augmentation : 35/35
    - Indicateur de retour de congé maternité : non calculable
    - Indicateur hautes rémunérations : 0/10
    Soit un index calculé à 70/85 ramené à 82/100